El Test de Kostick es un inventario de la auto-percepción y preferencias personales, de tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual pronostica el comportamiento que el individuo tendría en su vida laboral.

Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo.

Arroja información sobre 20 dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño en el trabajo.

Trata sólo con aquellos aspectos conscientes de la autoimagen y sólo aquellos que se relacionan con la situación de trabajo.